Offre d’emploi : chargé.e de projets santé publique
Offre d’emploi : chargé.e de projets santé publique
Promotion Santé La Réunion, centre de ressources régional en promotion de la santé recrute un.e chargé(e) de projets santé publique.
Diplômes requis : Master en santé publique. Expérience dans le montage, l’animation et l’évaluation de projets de santé publique.
LE + : Vous êtes formé.e ou disposé.e d’une expérience dans le domaine des compétences psychosociales.
Contexte du poste
Sous l’autorité du Président et du directeur de l’association et en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe, dans le cadre des orientations définies par les organes délibérants de l’association, le-la chargé(e) de projets en santé publique :
- Participe au développement des activités de Promotion Santé La Réunion en matière d’accompagnement et de conseil méthodologique aux opérateurs de terrain, d’animation de formations initiales et continues, de mise en œuvre de projets de santé publique et d’appui aux politiques publiques du territoire
- Soutient le Conseil d’Administration de l’association dans l’organisation de la vie associative et de ses instances.
Description du poste
- Activités principales :
- Assurer la continuité de la structuration et du déploiement du projet DECLIX sur la prévention des addictions et le développement des compétences psychosociales auprès des jeunes de 16 à 25 ans par :
- La finalisation du livret d’accompagnement
- La construction des contenus et des modalités de formation des professionnels
- L’appui et l’accompagnement des professionnels dans la mise en œuvre des séances
- L’évaluation et le réajustement du programme au regard des retours des bénéficiaires et des professionnels
- En étroite collaboration avec les autres chargées de projets santé publique et en lien avec la feuille de route régionale sur les compétences psychosociales (ARS-Rectorat) : contribuer aux travaux de réflexion et de mise en œuvre desactions régionales sur le développement des CPS notamment par :
- L’appui à l’organisation des temps d’échanges de pratiques régionaux (séminaires, webinaires, rencontres, …)
- La co-construction et la co-animation d’actions de formations à destination des professionnels du territoire et notamment ceux issus des administrations de la fonction publique.
- Assurer la gestion et le suivi des conseils méthodologiques proposés dans le cadre de la convention pluriannuelle ARS-Promotion Santé La Réunion par :
- La création d’un process de suivi simple et partagé
- La coordination des demandes des partenaires et les réponses des chargé.e.s de projets
- Le suivi de temps et l’évaluation quantitatif et qualitatif de l’accompagnement proposé (satisfaction, réalisation d’actions effectives, impacts de l’offre sur le territoire).
- Réaliser l’évaluation des missions attendues, leur rendu auprès des financeurs et des partenaires ainsi que les bilans d’activité.
- Assurer la continuité de la structuration et du déploiement du projet DECLIX sur la prévention des addictions et le développement des compétences psychosociales auprès des jeunes de 16 à 25 ans par :
- Activités complémentaires :
- Elaborer et piloter des projets innovants en promotion de la santé ;
- Accompagner les acteurs locaux dans leur démarche de promotion de la santé en lien avec les missions du centre de ressources ;
- Participer aux actions de formations initiales et continues selon les besoins de la structure ;
- Contribuer à la mission de plaidoyer pour la promotion de la santé (conférences, participations aux instances, élaboration d’articles, …) ;
- Participer au suivi et à l’évaluation des activités et du fonctionnement interne de Promotion Santé La Réunion.
- Participation à la vie associative :
- Le-la chargé(e) de projets santé publique travaille en collaboration avec le responsable du pôle projet/formation ainsi que l’équipe salariale de l’association en fonction de leurs attributions respectives.
- Dans le cadre de cette participation, le-la chargé(e) de projets santé publique assure notamment :
- La présentation du rapport d’activité en lien avec les missions qui lui sont attribuées ;
- La participation à la vie associative et la représentation de l’association en lien avec les missions attribuées ;
- La participation aux réunions d’équipe ou tout autre temps de travail interne à Promotion Santé La Réunion.
Savoir et Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des enjeux de promotion de la santé et particulièrement des compétences psychosociales (instruction interministérielle 19/08/2022) ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Capacité à planifier et organiser son temps de travail ;
- Maîtrise de l’utilisation de différents outils de communication ;
- Compétences en ingénierie de projet ;
- Connaissance de l’offre sanitaire, médico-sociale et sociale de La Réunion, et des spécificités du territoire en matière de santé publique ;
- Connaissance des publics vulnérables et des lieux d’accueil et d’insertion publics et/ou privés.
Savoir-être :
- Autonomie et adaptation
- Sens de l’initiative
- Travail en équipe
- Capacité à la prise de décision
- Sens développé de la communication, des relations humaines et du travail
- Capacité à fédérer
- Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- Capacité à créer un climat et une relation de confiance
- Sens de la confidentialité
- Mobilité géographique
Localisation : Poste basé au Port avec déplacement sur l’ensemble du territoire
Nature du contrat : CDD 6 mois renouvelable pour 12 mois et ouvrant à un CDI selon financement – 35h/semaine
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : 2 785 € brut mensuel
Conditions et avantages :
- Association régie par la Convention Collective ECLAT
- Rémunération sur la base de la grille interne de Promotion Santé La Réunion
- Télétravail possible selon les conditions du règlement intérieur de Promotion Santé La Réunion
- Moyen de transport exigé
- Remboursement des frais de déplacements et frais de repas selon les barèmes en vigueur
Réception de candidatures : 15 au 31 mai 2026. Réponse à compter du 1er juin 2026
Contact : direction@promotionsante.re
Cette fiche de poste pourra évoluer en fonction des besoins et des priorités internes.
